In den letzten 20 Jahren hat sich das Recruiting massiv verändert. Von einst Mensch verlesene und gelesene Dossiers, wird diese Arbeit im Vorfeld meist von intelligenten HR-Tools übernommen, gefiltert und bewertet.
Nach dem harten binären Auswahlverfahren gelangt Ihre Arbeit (Das Dossier) zu einer ausgebildeten HR Persönlichkeit. Nun wird der Lebenslauf, die Zeugnisse, die Diplome akribisch auf Inhalte und Gültigkeit geprüft, bevor dieses in die Linie gelangt.
In der heutigen digitalen Welt ist fast alles messbar und verhilft zu einem gläsernen Bild eines Bewerbers. Ein Bewerbungsprozess ist heute ein Projekt, Schnittstellen werden besorgt, Verantwortliche Personen organisiert, das Curriculum mehrfach gelesen, Spesen werden verursacht, Meeting Räume besetzt. Der HR-Prozess war noch nie so professionell organisiert wie zur heutigen Zeit. Ein 1. Bewerbungsprozess für einen Mitarbeiter auf mittlerer Kaderstufe verursacht heute ca. 1`000.- an Aufwänden. Die Kosten sind sicher gerechtfertigt um die richtige Person für das richtige Unternehmen einstellen zu können.
Aber! Ohne einen professionellen Prozess, ein entsprechendes Dossier (Bewerbungsunterlagen, Foto), das richtige Anschreiben, die richtige Vorbereitung bei bleibender Authentizität, die Vorkenntnisse des Arbeitgebers, die richtige Antworttechnik, wird es schon fast unmöglich sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber seiner Konkurrenz verschaffen zu können. Auf die Frage hin, "brauche ich ein Coaching" können auch wir keine Standard-Antwort liefern. Wir wissen jedoch, wenn Menschen sich 5 Jahre oder länger nicht mehr beworben, oder in einem Selektionsprozess aktiv dabei waren, scheitern die meisten in den ersten Gesprächen. Man hat aber nur eine Chance zu überzeugen und wenn dies nun Ihre Traumstelle war? Avalect bietet Ihnen seit 10 Jahren Die Coachingdienstleistungen an, welche für Ihren Erfolg mitverantwortlich sind. Wir sind Ihr Partner in allen Fragen der Stellensuche. "Seien Sie Fit 4 New Job"!
Artikel von Roland Wäger
Geschäftsführer Avalect Personaldienstleitungen in Zug
Wahre Verbindung beginnt mit echtem Verständnis. Bei Avalect glauben wir daran, dass nachhaltiger Erfolg auf Vertrauen, Verlässlichkeit und echter Nähe basiert. Seit 2007 begleiten wir Unternehmen und Menschen mit Herz, Haltung und unternehmerischem Gespür. Nicht laut, aber mit Wirkung. Nicht oberflächlich, sondern persönlich.
In einer Zeit, in der der Wettbewerb um die besten Talente intensiver denn je ist, reicht es nicht mehr aus, einfach nur Profile zu vergleichen und Gespräche zu führen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, nicht nur qualifizierte, sondern auch langfristig passende Mitarbeitende zu finden. Avalect setzt hier auf eine einzigartige Kombination...
Die Zeiten sind unsicher. Inflation, geopolitische Spannungen und ein dynamischer Arbeitsmarkt sorgen dafür, dass viele Unternehmen sich auf das absolute Kerngeschäft zurückziehen. Dabei vergessen viele eine zentrale Wahrheit: In Zeiten des Wandels entscheiden die Menschen, nicht die Produkte, über Erfolg oder Stillstand.
Headhunting ist mehr als nur die Suche nach Lebensläufen oder das Besetzen von Positionen – es ist eine Kunst. Eine Kunst, die besondere Fähigkeiten, Wissen und strategisches Fingerspitzengefühl erfordert. Bei Avalect wissen wir, dass der Erfolg unserer Arbeit auf spezifischen Eigenschaften basiert, die uns von der Masse abheben. Lassen Sie uns...
In der rasant digitalisierenden Welt hat KI längst Einzug in viele Bereiche des Geschäftslebens gehalten. Im Recruiting bietet KI-Unternehmen bereits heute erhebliche Unterstützung.
Zum Jahresende dürfen wir von unseren Honigbienen aus dem Knonau den süssen natürlichen Honig verschenken.
In einem exklusiven Video stellt sich Roland Wäger vor.
Das Jahr 2025 war bis anhin ein Honigjahr der Spitzenklasse. Avalect unterstützt nun schon 2 Völker welche an der Zuger-Kantonsgrenze ihre Arbeiten verrichten. Die Imkerin Manuela Gasser pflegt und hegt die Völker für uns. Dieses Jahr dürfen sich unsere Kunden auf ganz speziellen Honig freuen. Vollmundig, gesund und absolut natürlich.
Stellen Sie sich vor, Sie betreten ein Büro und anstatt eine Person begrüsst Sie ein Roboter mit KI-Gehirn und einem festen Händedruck. "Willkommen!». Bitte nehmen Sie Platz und laden Sie Ihre Karrieredaten hoch." Klingt nach einem Science-Fiction-Film, oder? So weit sind wir noch nicht und wenn es nach uns geht, wird es aufgrund der Menschlichkeit...