Phase 1

ORIENTIERUNGSGESPRÄCH

1. Vorgespräch:

Das Vorgespräch dient zur Evaluierung Ihrer persönlichen oder individuellen Bedürfnisse. Wir definieren gemeinsam Ziele, welche Ihr F4NJ Coaching erreichen soll. Das Vorgespräch ist in jedem Programm gratis enthalten.

2. Kündigungsprüfung:

Der Inhalt der Kündigung wird durch Ihren Coach geprüft und besprochen. Allfällige Rechtshilfe ist nicht im Programm enthalten. Wollen Sie dennoch Rechtshilfe beanspruchen, ziehen wir einen F4NJ Fachanwalt bei, der Sie in Ihren rechtlichen Belangen berät. Diese Leistung kann für Sie interessant sein, wenn Sie eine aussergerichtliche kongruente Lösung suchen und eine gerichtliche Auseinandersetzung vermeiden wollen.

3. Prüfung und Besprechung der Zeugnisse und Ausarbeitung der Vorschläge:

Unser F4NJ Experte und Coach überprüft Ihr vorgeschlagenes Zeugnis aus rechtlicher und inhaltlicher Sicht. Wir erstellen mit Ihnen zusammen Verbesserungsvorschläge und überprüfen Änderungen bis zum finalen Zeugnis erneut. Das Zeugnis ist Ihre Leistungszertifizierung während der gesamten Arbeitsdauer. Die modernen Personaltools erkennen rasch "Codes" und Widersprüchlichkeiten.

Deshalb überprüfen wir im Speziellen:

1. Darstellung und inhaltlicher Aufbau

2. Leistungsaussagen, quantitative und qualitative Aspekte

3. Austrittsformulierungen

4. Besprechung der Märkte und Anforderungen:

Jeder Experte verfügt über langjährige Erfahrungen als Personaldienstleister, Head-Hunter oder HR-Verantwortlicher. Er weiss ganz genau, was für Anforderungen heutzutage an einen Arbeitnehmer und Stellensuchenden gestellt werden, und kann auch gemeinsam festgelegte Ziele konsequent verfolgen. Wir zeigen Ihnen ferner auf, wie die Arbeitsmärkte heute funktionieren, wodurch wir Ihnen Wettbewerbsvorteile verschaffen.